国内最大級の法人向け弁当デリバリーサービス「くるめし弁当」を運営する株式会社くるめし（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小林 篤昌）と、法人向け置き菓子・社食・オフィスコンビニサービス「snaq.me office（スナックミーオフィス）」を提供する株式会社スナックミー（本社：東京都中央区、代表取締役：服部 慎太郎）は、企業内における「職場での『食』に関するお取り組み」について、共同調査を実施しました。
調査の結果、会議や日常業務の中で共食機会を取り入れている企業は、取り入れていない企業に比べ、企業に対する愛着や帰属意識が高い傾向にあることが明らかになりました。

＜調査結果概要＞
● 約半数の49.3%が同僚や上司と一緒に食事や軽食をとる慣習（共食）あり
　- 共食機会の内訳は、「チームメンバー等と自主的なランチ（47.4%）」「会社が費用を補助するランチ会（シャッフルランチ、チームランチ等）（22.2%）」
　- 企業規模別にみると、同僚や上司と一緒に食事や軽食をとる慣習（共食）が最も多いのはベンチャー企業で71%

● 「同僚や上司と一緒に食事や軽食をとる慣習（共食）あり」と回答した人の69.8%の人が、「自社に対して愛着や貢献意欲を感じる」と回答
　- 共食習慣がない人の「自社に対して愛着や貢献意欲を感じる」という回答は57.5%
　- ベンチャー・スタートアップ企業の48.4%が「他部署との会話が増えた」と回答

● おやつやお弁当などの「食」があることによる影響について半数が「仕事の合間のリフレッシュ（気分転換）のしやすさの増加」と回答
　- 企業規模別で結果をみると、ベンチャー・スタートアップ企業において「他部署との会話が増えた」という回答が48.4%と、大企業・中小企業と比較し最も高い

● 職場にあったら嬉しい、または充実させてほしい「食の福利厚生」で最も多い回答は「お弁当の無料支給・社内販売（46.7%）」

● 歓送迎会を実施している企業は、67.9%
　- 企業規模別でみると、大企業でもっとも多く開催されており、79.8%
　- 開催形式で最も多いのは、「就業後に飲食店で開催（78.4%）」
　- ベンチャー・スタートアップ企業では、「飲食店にチームメンバーとランチに行く（30%）」「社内でお弁当などをランチタイムに一緒に食べる（30%）」の回答が多く、ランチタイムの開催傾向が高い

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000225.000007949.html

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