当社では主に2つのWEBサービスを運営していますが、それらのサーバーや開発環境などインフラの構築及び運用をお任せしたいと思っています。
少人数のチームでアジャイル開発を用いて日々メンバー同士確認しながら、業務を進めています。意思決定が短期間で行われるので、納得しながら目の前の開発に集中して頂ける体制です。
【主な業務内容】
・既存WEBサービスのサーバー保守
・新規WEBサービスのサーバー構築
・ユーザー体験をベースとした新規機能の開発
・開発環境のアップデート/既存コードのリファクタリング
開発環境
【既存サービスの開発言語・ツール】
・バックエンド ：PHP、JAVA
・フロントエンド ：JavaScript、jQuery
・データベース ：MySQL
・インフラ ：Linux、Apache
・統合開発環境 ：PhpStorm
・バージョン管理 ：GitHub
・ローカル開発環境 ：Docker
【新サービスの開発言語・ツール】
・バックエンド ：TypeScript（Fastify）
・フロントエンド ：TypeScript（Next.js、React）
・データベース ：MySQL、TypeORM
・インフラ ：AWS、Node.js
・統合開発環境 ：Visual Studio Code
・バージョン管理 ：GitHub
・ローカル開発環境 ：Docker
インフラエンジニア
サービスを支えるインフラエンジニアを日本全国から募集します！
自社サービスの開発に携わりたい、レガシーな環境をリプレイスしたい！
そんな方は一度気軽にお話してみませんか？
具体的な仕事内容
求める人物像・スキル
必須条件
・AWSの構築、運用／保守
・Linux（CentOSやDebian）の構築、運用／保守
・Apacheの運用／保守
・メールサーバー用ソフトウェアの運用／保守
ソフトウェア：Postfix、Dovecot
・Linux（CentOSやDebian）の構築、運用／保守
・Apacheの運用／保守
・メールサーバー用ソフトウェアの運用／保守
ソフトウェア：Postfix、Dovecot
歓迎するスキル・経験
・シェルスクリプトの実装経験
・ロードバランサー環境での運用／保守
・リバースプロキシでの環境構築
・ロードバランサー環境での運用／保守
・リバースプロキシでの環境構築
こんな人を求めています
・食に興味のある方
・新しい技術に対してアンテナの高い方
・自走できる方
・インフラ面での高い問題解決能力のある方
・新しい技術に対してアンテナの高い方
・自走できる方
・インフラ面での高い問題解決能力のある方
その他・各種条件等
雇用形態
正社員
応募資格
インフラエンジニア実務経験3年以上
勤務地
【大阪営業所｜リモート可】 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-4-3 TCF肥後橋ビル9F
勤務時間
実働8時間/フレックス制度有
コアタイム無しのフルフレックス制
コアタイム無しのフルフレックス制
休日・休暇
・完全週休2日制 (土・日・祝)
・有給休暇制度あり（法定どおり）
・夏季休暇 、年末年始休暇あり
・各種慶弔休暇や誕生日休暇あり
・産前産後休業/育児休業/介護休業の制度あり（産休・育休の取得実績あり）
・有給休暇制度あり（法定どおり）
・夏季休暇 、年末年始休暇あり
・各種慶弔休暇や誕生日休暇あり
・産前産後休業/育児休業/介護休業の制度あり（産休・育休の取得実績あり）
給与
想定年収440〜650万円
月給制
月収：33.85万円～50万円
※上記給与には、月20時間分の固定残業代（43,900円～64,800円）を含みます。
※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給します。
※別途各種手当あり
※賞与あり（過去実績 年1回）
※年2回の査定あり
※試用期間：3ヶ月（給与その他の条件は本採用時と変わりなし）
月給制
月収：33.85万円～50万円
※上記給与には、月20時間分の固定残業代（43,900円～64,800円）を含みます。
※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給します。
※別途各種手当あり
※賞与あり（過去実績 年1回）
※年2回の査定あり
※試用期間：3ヶ月（給与その他の条件は本採用時と変わりなし）
待遇
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給（上限設定あり、応相談）
■家賃補助
■児童手当
■ランチ補助
■総合福利厚生サービス ベネフィットステーション加入
※映画館や飲食店、旅行、フィットネス、資格講座等で割引が受けられる福利厚生サービスです。
【働く環境】
それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。フレックス、リモートワークも導入しています。
直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。
大阪支社以外に、東京本社と山梨支社があり、半期に1度、全社総会をしています。駅伝、サッカー、テニスなど社内部活動もあり、社員同士の交流の場もあります。
オンライン懇親会のサポート制度もあり、不定期的に好きな話題で集まって雑談を楽しんでいます。
【フルリモートOK！ライフスタイルに合わせて働けます】
人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提にフレックス制・テレワークを導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！
※社員インタビューはこちら
https://note.com/jfd2021
■社会保険完備
■交通費支給（上限設定あり、応相談）
■家賃補助
■児童手当
■ランチ補助
■総合福利厚生サービス ベネフィットステーション加入
※映画館や飲食店、旅行、フィットネス、資格講座等で割引が受けられる福利厚生サービスです。
【働く環境】
それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。フレックス、リモートワークも導入しています。
直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。
大阪支社以外に、東京本社と山梨支社があり、半期に1度、全社総会をしています。駅伝、サッカー、テニスなど社内部活動もあり、社員同士の交流の場もあります。
オンライン懇親会のサポート制度もあり、不定期的に好きな話題で集まって雑談を楽しんでいます。
【フルリモートOK！ライフスタイルに合わせて働けます】
人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提にフレックス制・テレワークを導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！
※社員インタビューはこちら
https://note.com/jfd2021
その他・備考
【選考プロセス】
①書類選考（下のエントリーフォーム画面のリンク先よりご応募ください）
↓
②面談（代表取締役、担当責任者）１回～2回
↓
内定
※入社時期についてはご相談ください
①書類選考（下のエントリーフォーム画面のリンク先よりご応募ください）
↓
②面談（代表取締役、担当責任者）１回～2回
↓
内定
※入社時期についてはご相談ください